ЛЕТОМ НЕ БЕЗДЕЛЬНИЧАЕМ А ЗАРАБАТЫВАЕМ

Подростки в 16-17 лет часто устраиваются на ту же работу, что и подростки в 14-15, но для старшей группы открыто больше вакансий. Многие в этом возрасте уже близки к окончанию колледжа и получают профессию, поэтому работодатели дают таким сотрудникам на подработке более сложные задания.

ВЫБИРАЙ ПО СИЛАМ И СПОСОБНОСТЯМ

Фрилансер. Это все что угодно. Можно работать вне офиса или другой локации работодателя. Можно самому выбрать, чем хочешь заниматься, и постепенно развиваться в этом деле. Писать тексты, создавать сайты, дизайн, монтировать ролики… Вопреки распространенному мнению, не на все это способен искусственный интеллект. Но такая подработка подойдет тем, кто умеет самостоятельно планировать свое время.

Упаковщик или комплектовщик. Сейчас множество вакансий на крупных складах с гибким графиком и стабильной оплатой, которая, как правило, выплачивается сразу в конце смены. Всем необходимым навыкам быстро обучат на месте, задача работника быть аккуратным и внимательным, чтобы не было повода для штрафов.

Садовник-озеленитель. Отличный вариант на лето, если рядом с домом есть детский сад или другое учреждение с прилегающей территорией, открытое общественное пространство. В обязанности входит уход за территорией, уборка, высадка растений. Подойдет активным ребятам, которые хотят сразу видеть результат своего труда.

Начинающий специалист. Те, кто получают среднее профессиональное образование, могут найти компанию по своему профилю, где требуются молодые кадры. Так они получат не только работу на лето, но опыт по специальности и официальный трудовой стаж. А если повезет, то в дальнейшем и место работы.

Менеджер по продажам. Такой вариант работы подойдет подросткам, которые с легкостью могут находить язык с незнакомыми людьми, убеждать, аргументировать свое мнение и не теряются в непредвиденных ситуациях.

Есть и другие летние вакансии, их довольно много.

НЕ ВЕРЬ КАЖДОМУ ВСТРЕЧНОМУ

Критическое мышление при поиске подработки, особенно на сайтах-агрегаторах или в соцсетях, где никто не отвечает за содержание информации, поможет избежать проблем.

В вакансии много обещаний и красивых слов, но нет никаких требований к кандидату и неясно, что надо делать?

Предлагают невероятно большую зарплату за очень простую работу?

Не хотят говорить об условиях по телефону и просят приехать в офис, чтобы все обсудить?

Для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг?

В объявлении не указано название организации, твоя должность?

Это сигналы тревоги! За тобой охотятся с целью обобрать или, хуже того, втянуть в криминал.

ПОДГОТОВЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Заранее прочитай информацию о компании. Вспомни ситуации, с которыми хорошо справился. Подумай о том, что неприемлемо в работе, чего ты точно не хочешь и не будешь делать. Честно оцени, какие у тебя вообще сильные и слабые стороны. Это поможет быстро и уверенно ответить на вопросы возможного работодателя.

Оденься аккуратно и появись вовремя! Даже если это будет онлайн-собеседование, важно проявить себя серьезным и заслуживающим доверия человеком.

ТРЕБУЙ ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТЫ

После успешного собеседования потребуется оформить:

• трудовой договор,
• разрешение родителей и органов опеки (для подростков 14-16 лет),
• медицинскую справку (если требуется)
• предъявить паспорт, ИНН, СНИЛС.

Когда все формальности будут завершены, можно приступать к работе прямо с завтрашнего утра.

Но знай, что тебя не должны заставлять перерабатывать бесплатно. Если тебе от 14 до 15 лет, ты должен работать не более 4 часов в день;

• от 15 до 16 лет – 5 часов;
• от 16 до 18 лет – 7 часов.

Также юным труженикам положена сокращенная рабочая неделя:

• до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
• с 16 до 18 лет – не более 35 часов.

Важно соблюдать трудовую дисциплину, меры безопасности и выполнять обязанности добросовестно. Но это ты, конечно, знаешь и без нас, и всегда именно так и поступаешь.

Работодатель может предложить работу без оформления трудового договора. Соглашаться или нет – решать на семейном совете. Учитывай, что при работе без договора недобросовестный работодатель может банально кинуть: по результатам опроса среди несовершеннолетних работников, с невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый.

Если при исполнении трудовых обязанностей произойдет несчастный случай по вине работодателя, добиться материальной компенсации будет почти невозможно, а тебе же и виноватым сделают.

НЕ ЗЕВАЙ

В городах возможностей для подработки больше. Но и в сельских поселениях они тоже есть. Например, администрации некоторых районов Ростовской области предлагают предприятиям и предпринимателям составить списки вакансий для подработки школьников и студентов колледжей.

Проще всего собрать группу из трех-четырех друзей, прийти в сельскую администрацию и сказать: «Хотим летнюю подработку». Вас обязательно направят либо в ближайший Многофункциональный центр или Центр занятости, предложат что-то сами, или обратятся к местному ответственному предпринимателю. Так вас не втравят в неприятности и не будут на вас наживаться. Но можно поискать и в сети, например, тем же фрилансером, репетитором для младших школьников.

В сельской местности подработка менее актуальна в силу естественных причин. Всегда найдется работа в хозяйстве родителей, и не бесплатно – рано или поздно батя свою старую машину отдаст, и оплатит автошколу. Не ленись.

А ТЕПЕРЬ ПОДСТАВЛЯЙ КАРМАН

Больше всего молодежь может заработать на позиции комплектовщика, которому работодатель готов платить до 65 тыс. рублей. Далее идет вакансия хостес (принимать и размещать гостей в заведении или на мероприятии) – 55 тыс. Курьер может рассчитывать на 50 тыс. Продавец-консультант – до 45 тыс. рублей.

Использованы материалы hh.ru, IZ.ru