Поколенческие различия возникают колоссальные – между так называемыми бумерами и последующими поколениями, а бумерами принято называть рожденных после окончания Второй мировой войны и вплоть до 1964 г. Сейчас им от 80 до 62 лет, т. е. это родители сегодняшних «Х», бабушки, дедушки миллениалов (поколения «Y»). Конечно, в первую очередь теория поколений на слуху у работодателей, из практических соображений: они сталкиваются с непривычными ситуациям, когда не работают обычные методы управления персоналом, например, привлекать деньгами. Мне неоднократно попадались в сети рассказы растерянных HR-ов, когда нанятые на приличную зарплату миллениалы, зумеры уходили на обед и не возвращались, без каких-либо объяснений. Да что рассказы в сети?! Я, бумер, репетитор английского языка с многолетним стажем и опытом преподавания за границей (Африка) английской литературы, наивно полагавшая, что уж я-то знаю все, как руководить самыми разными людьми, белыми, черными, стала впадать в ступор и судорожно соображать, что же делать, как мотивировать на усиленную подготовку к сдаче ЕГЭ. И пока не нашла универсального ответа, чтобы действовать с разными учениками. Разговоры о том, что чем больше знаешь и умеешь, тем больше шансов найти интересную и да, хорошо оплачиваемую работу – деньги никто не отменял – тем выгоднее ситуация при конкуренции, действуют, скажу честно, не всегда.
Мир очень быстро меняется, адаптабельность сейчас это важнейший навык, приобрести который крайне необходимо, и чем раньше, тем лучше. Иногда, правда редко, я не выдерживаю перед лицом, ничего не выражающим, кроме скуки, подростка и говорю, что жизнь будет тем интереснее, чем больше знаешь, это мой последний довод… И часто опять никакой реакции. Мне сообщают, что потребляют антидепрессанты, с помощью которых достигается, по мнению миллениалов, с которыми я сталкивалась, душевное равновесие.
По старинке, как постсоветский человек, не доверяю антидепрессантам, сама единожды потребляла их в минуту жизни трудную, и обнаружила очень быстрое привыкание, что мне не понравилось, увидела я в этом некую зависимость. Современные молодые люди очень технологичные, они уже родились с компьютером и это часть их жизни с самого начала, и это, конечно, их преимущество перед предыдущими поколениями. Мы же помним, прогресс не остановить. Теперь важно, как мне представляется, адаптироваться к прогрессу, сохранить себя, свой душевный покой, попросту говоря, еще быть счастливым человеком, как бы это ни звучало банально.
Перебои с Интернетом, и что делать? Трагедия? Нет, конечно, книги же есть, возможность приобрести еще какие-либо новые полезные навыки, пусть это и звучит наивно. Все это называется коротко: стрессоустойчивость. Стрессоустойчивости способствует, по моему мнению, мнению бумера, занятость трудом, своей профессией, а дополнительным бонусом, еще и получение оплаты за достойно квалифицированно выполненную работу. Профессиональный рост тоже не следует сбрасывать со счетов. Академик Дмитрий Лихачев прямо указывал, что труд – это условие человеческого счастья и достоинства. Он писал: «Нет несчастнее человека ленивого, вечно избегающего труда, усилий… Как в молодости, так и в старости… Труд — не просто способ заработка, а внутренняя потребность, источник радости и нравственного здоровья”. И еще, труд должен быть осознанным, творческим, а не рабским, принудительным, чисто утилитарным. Звучит убедительно, но счастье не только в труде, это лишь важная часть, а основу, конечно, составляет физическое и психическое здоровье, и семья и добрые отношения с окружающими. А пока будем добросовестно трудиться, обретая силу.
